Skriv in företagsnamn, bransch och antal anställda. Dra i spaken och få tre värdeord som låter genomtänkta, relevanta och nästan lite för bekanta.
Många värdeord låter bra. De är svåra att säga emot, enkla att skriva på väggen och tillräckligt breda för att passa nästan alla. Men om de inte påverkar hur ni fattar beslut, prioriterar, leder, säljer eller bygger kultur, tillför de kanske inte särskilt mycket värde.
Vilket värde tillför värdeordet?
Om ni inte kan svara på vad ett värdeord faktiskt förändrar i organisationen, arbetet och kulturen, då är det förmodligen bara ett ord.
Vi hjälper B2B-företag att gå från generiska ord till en tydlig riktning som går att använda i varumärke, kultur, kommunikation och försäljning.